Cédric Lamarche

Toronto employment lawyer, Cédric Lamarche, is a partner at Singh Lamarche LLP. He provides bilingual legal representation to employees and employers on all aspects of employment law including wrongful dismissals, constructive dismissals, human rights, harassment, employment standards, contract interpretation, overtime pay, and severance packages.

Cédric is an adept advocate. He has acted on over 400 matters and has represented a diverse array of clients throughout Ontario, Alberta, Québec and British Columbia. He brings to the table significant experience gained through his work with one of Canada’s largest law firms and with a leading Toronto employment law boutique. He has appeared before the Ontario Superior Court of Justice, the Federal Court, the Human Rights Tribunal of Ontario, the Ontario Labour Relations Board, the Public Service Grievance Board of Ontario, the Ontario College of Teachers’ Discipline Committee, and the Health Professions Appeal and Review Board. Cédric also regularly speaks and writes on a variety of employment topics. He has a pragmatic approach to the practice of law, and is known as a tenacious adversary.

Cédric’s workplace advocacy style is largely influenced by his experiences with the Canadian Armed Forces, the Supreme Court of Canada, and as an extreme sport guide. He believes that trust, integrity, and clear communication are essential to effective representation, and his client’s commend him for his approachability and his straightforwardness. Cédric genuinely enjoys helping his clients and understands the importance of prompt and personalized service. Despite a busy practice, he always makes time for his clients.

Cédric Lamarche est un associé avec Singh Lamarche LLP, un cabinet d’avocats qui oeuvre exclusivement en matière de droit de l’emploi.    Il offre des conseils juridiques et stratégiques aux employés et aux employeurs dans les deux langues officielles du Canada sur une gamme de questions juridiques relatives à l’emploi, notamment: les congédiements injustifiés, les congédiements déguisés, les droits de la personne, les obligations fiduciaires, les obligations post-emploi, le harcèlement, les normes d’emploi, l’interprétation contractuelle, la rémunération pour heures supplémentaires, et les indemnités de départ.

Avocat plaidant habile, Cédric a représenté un grand éventail de clients en Ontario, Alberta, Colombie-Britannique et au Québec dans plus de 400 dossiers.   Son expérience avec l’un des cabinets d’avocats les plus importants au Canada et avec un cabinet spécialisé en droit de l’emploi à Toronto est considérable.  Il a comparu devant la Cour supérieure de justice de l’Ontario, la Cour divisionnaire de l’Ontario, la Cour Fédérale, le Tribunal des droits de la personne de l’Ontario, la Commission des relations de travail de l’Ontario, la Commission des griefs de la fonction publique de l’Ontario, le Comité de discipline de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario, et la Commission d’appel et de révision des professions de la santé.  Aussi, Cédric est régulièrement conférencier en matière d’emploi.

Cédric est pragmatique et il est réputé pour sa ténacité.  Ce sont des caractéristiques qu’il a développées lors de son travail avec les Forces armées canadiennes, la Cour suprême du Canada, et comme guide de sport extrême.   Selon lui, une représentation efficace nécessite de la confiance, de l’intégrité et une communication précise.   Ses clients apprécient son accessibilité et sa franchise.  Cédric est ravi de pouvoir venir en aide à ses clients et apprécie l’importance d’offrir des services juridiques ponctuels et personnalisés.   Malgré un horaire chargé, il trouve toujours le temps pour ses clients.

Cédric participe régulièrement en tant que collaborateur invité à l’émission en langue française (Pot-Pourri Show), le dimanche de 11h00 à 13h00, à la radio Universitaire de Toronto, CIUT 89.5FM.  Pour réécouter ses interventions: www.potpourrishow.com.